職場中生存的重要原則
在職場中員工生存的重要原則，是要裝笨，做一個聰明的笨人，不要亂耍小聰明；在現實的工作環境中，總有一些愛玩弄小聰明的人，他們想盡辦法讓自己的工作業績和職業生涯能發展得更快一點，而這些都是需要付出相應的努力，但是他們不願意，只想著要坐享其成。他們有無數的小聰明，但缺乏讓他們走得更長遠的大智慧，往往很難在職場裡順遂，因為還會有比他們更會耍小聰明的新人出現，這就是「螳螂捕蟬，黃雀在後」的道理，當一個人過於操心別人的時候，就會忘記自己的安危。
當然，要做聰明的笨人，就需要修煉職場情商。首先，想要成就大事，就要先學會堅守正道。正道包括誠信、勤奮、自律等品格，不能為了名利做違法犯罪的事情。在正道上獲得的職業發展，總能給人坦然、愉快的情緒感受。
其次，工作中要寧拙毋巧。在工作中耍小聰明就是巧，耍小聰明一時能解決問題，但是長遠來看並沒有好處，因為總有耍小聰明也解決不了的問題。長期踏踏實實做好一件事，並將這件事做到極致，這就是拙。能做到拙，不是職場上的耍小聰明者，也不是完全的笨人，而恰恰是聰明的笨人；寧拙毋巧是大智若愚的智慧，也是優秀職場情商的一種表現。它反映出一個人具有沉澱自我、耐心和恆心的心理素質，有了這種素質的人，不論在工作中遇到何種困難，都能積極應對，想方設法從根源上解決問題，是有擔當、有能力的員工應具備的能力。
最後，聰明的笨人要學會厚積而薄發。而能夠做到厚積薄發的人，往往是職場上聰明的笨人，他們樸實無華、腳踏實地、心無旁騖地在自己的分內工作默默的耕耘，時間久了，自然就能做到厚積薄發，他們在職場上脫穎而出是遲早的事情。
#無糖甜點
在職場中員工生存的重要原則，是要裝笨，做一個聰明的笨人，不要亂耍小聰明；在現實的工作環境中，總有一些愛玩弄小聰明的人，他們想盡辦法讓自己的工作業績和職業生涯能發展得更快一點，而這些都是需要付出相應的努力，但是他們不願意，只想著要坐享其成。他們有無數的小聰明，但缺乏讓他們走得更長遠的大智慧，往往很難在職場裡順遂，因為還會有比他們更會耍小聰明的新人出現，這就是「螳螂捕蟬，黃雀在後」的道理，當一個人過於操心別人的時候，就會忘記自己的安危。
當然，要做聰明的笨人，就需要修煉職場情商。首先，想要成就大事，就要先學會堅守正道。正道包括誠信、勤奮、自律等品格，不能為了名利做違法犯罪的事情。在正道上獲得的職業發展，總能給人坦然、愉快的情緒感受。
其次，工作中要寧拙毋巧。在工作中耍小聰明就是巧，耍小聰明一時能解決問題，但是長遠來看並沒有好處，因為總有耍小聰明也解決不了的問題。長期踏踏實實做好一件事，並將這件事做到極致，這就是拙。能做到拙，不是職場上的耍小聰明者，也不是完全的笨人，而恰恰是聰明的笨人；寧拙毋巧是大智若愚的智慧，也是優秀職場情商的一種表現。它反映出一個人具有沉澱自我、耐心和恆心的心理素質，有了這種素質的人，不論在工作中遇到何種困難，都能積極應對，想方設法從根源上解決問題，是有擔當、有能力的員工應具備的能力。
最後，聰明的笨人要學會厚積而薄發。而能夠做到厚積薄發的人，往往是職場上聰明的笨人，他們樸實無華、腳踏實地、心無旁騖地在自己的分內工作默默的耕耘，時間久了，自然就能做到厚積薄發，他們在職場上脫穎而出是遲早的事情。
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